El módulo de Finanzas con M para escuelas de negocio está diseñado para integrarse sin fricciones en el programa existente. No requiere cambiar el currículum: se añade como módulo de competencias transversales financieras.
| Bloque | Metodología | Contenido para directivas | Duración |
|---|---|---|---|
| 1: Mi valor en el mercado | P.O.D.E.R | Benchmarking salarial, cómo argumentar la compensación que mereces, guión de negociación para directivas. | 2 horas |
| 2: Decisiones de compensación compleja | M.A.E.S.T.R.A | Stock options, equity, bonus: cómo evaluar y negociar compensación total. Casos reales. | 2 horas |
| 3: Finanzas personales de alta dirección | M-FLOW directivo | Gestión de ingresos variables y altos. Separar vida personal de carrera. Construir autonomía real. | 2 horas |
| 4: La directiva y el síndrome de la impostora financiera | C.A.L.M.A | Por qué las directivas más brillantes siguen cediendo en las negociaciones más importantes. | 2 horas |
Sesión única como ponencia especial dentro del programa. Alta intensidad, herramientas concretas, impacto inmediato.
El módulo completo en dos sesiones de 4 horas. Cubre los 4 bloques con ejercicios y trabajo en grupos.
Patricia Megido trabaja con el profesorado de la escuela para integrar el contenido en una asignatura de liderazgo, negociación o desarrollo directivo.
¿Puede Patricia Megido participar como ponente en el evento anual de la escuela además del módulo?
Sí. Patricia Megido está disponible como ponente para conferencias, mesas redondas y eventos de la escuela relacionados con liderazgo femenino, brecha salarial y empoderamiento económico.